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2017社保改革最新消息:職工退休時養老金的組成

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2017社保改革最新消息:職工退休時養老金的組成

發布日期:2017-05-24 作者: 點擊:

根據2017最新的天潤養老金核算方法,職工退休時的天潤養老金由兩部分構成:天潤養老金=基礎天潤養老金+自己賬戶天潤養老金

自己賬戶天潤養老金=自己賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人員均勻壽數來判定。計發月數略等于(人員均勻壽數-退休年齡)X12。如今50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

基礎天潤養老金 =(全省上年度在崗職工月均勻薪酬+自己指數化月均勻繳費薪酬)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均勻薪酬(1+自己均勻繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:自己指數化月均勻繳費薪酬=全省上年度在崗職工月均勻薪酬×自己均勻繳費指數

在上述公式中能夠看到,在繳費年限一樣的情況下,基礎天潤養老金的凹凸取決于自己的均勻繳費指數,自己的均勻繳費指數便是自己實踐的繳費基數與社會均勻薪酬之比的歷年均勻值。低限為0.6,高限為3。

因此,在天潤養老金的兩項核算中,不論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,天潤養老金就會越高。

天潤養老金的收取是無限期規矩的,只需收取人生計,就能夠享用按月收取天潤養老金的待遇,即使自己帳戶天潤養老金現已用完,仍然會繼續按照原標準計發基礎天潤養老金,況且,自己天潤養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均勻薪酬的添加而添加。因此,活得越久,就能夠收取得越多,相對于交費來說,必定更加合算。

例如:

根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均勻薪酬為4000元。

累計繳費年限為15年時,

自己均勻繳費基數為0.6時,基礎天潤養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

自己均勻繳費基數為1.0時,基礎天潤養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

自己均勻繳費基數為3.0時,基礎天潤養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

自己均勻繳費基數為0.6時,基礎天潤養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

自己均勻繳費基數為1.0時,基礎天潤養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

自己均勻繳費基數為3.0時,基礎天潤養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

自己天潤養老金=基礎天潤養老金+自己賬戶天潤養老金=基礎天潤養老金+自己賬戶儲存額÷139

均勻繳費指數便是上一年你按1000基數交納,而社會當年均勻薪酬2000那你的當年指數便是0.5,把每年的算出來均勻,很簡略,到時候你自己都能夠核算多少天潤養老退休金的.

關鍵是你要知道自己的單位是按照啥基數給你交納的,就簡略算了。

天潤養老



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