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南通養老金由哪些部分組成?

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南通養老金由哪些部分組成?

發布日期:2017-07-12 作者: 點擊:

  根基南通養老金由社會兼顧基金付出,根基養老金月尺度以我市上年度在崗職工月均勻人為和自己指數化月均勻繳費人為和參保人自己指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數,繳費每滿1年發給1%。


  養老金的構成和盤算辦法


一、南通養老金的構成:


根本南通養老金由根基養老金和小我賬戶養老金構成


(一)根基養老金由社會兼顧基金付出,根基養老金月尺度以我市上年度在崗職工月均勻人為和自己指數化月均勻繳費人為和參保人自己指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數,繳費每滿1年發給1%。


盤算公式為:根基養老金=(參保職員退休時本地上年度在崗職工月均勻人為+自己指數化月均勻繳費人為)÷2×繳費年限×1%


(二)小我賬戶養老金由小我賬戶基金付出,月發放尺度依據自己賬戶貯存額除以計發月數。小我賬戶基金用完后,由社會兼顧基金付出。小我賬戶養老金月尺度為小我賬戶貯存額除以計發月數。計發月數依據職工退休時城鎮生齒均勻預期壽命、自己退休年紀、利錢等身分肯定。


盤算公式為:小我賬戶養老金=參保職員退休時小我賬戶累計貯存額÷計發月數


根本養老金支付者滅亡后,其遺屬按國家有關劃定支付喪葬補助金,喪葬補助金由根本養老保險社會兼顧基金付出


(三)1997年同一天下企業職工根本養老保險軌制前加入事情的職員,其退休后在發給根基養老金和小我賬戶養老金的根基上,再發給過渡性養老金。


過渡性養老金月尺度以自己指數化月均勻繳費人為為基數,"統賬聯合"前的繳費年限每滿1年發給1.2%。


盤算公式為:過渡性養老金=自己指數化月均勻繳費人為×統賬聯合前的繳費年限×1.2%


(四)過渡性調理金以本地現行尺度為基數,2006年至2014年退休的按必定比例計發。2015年及今后退休的,再也不發給過渡性調理金。


    二、養老金的請求


(1)法定退休年紀:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;從事井下、地面、低溫、分外沉重體力休息或其余無害身體健康事情的,男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,按劃定經省休息判定委員會判定,完整丟失休息才能的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。


(2)1997年12月31日前加入事情的,小我繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上;1998年1月1往后加入事情的,小我繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。


(3)按特別工種退休的,從事地面和分外沉重體力休息事情累計滿10年;從事井下、低溫事情累計滿9年;從事其余無害身體健康事情累計滿8年。


   三、養老報酬享用:


(1)1998年1月1往后加入事情的職員、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的職員,根本養老金由根基養老金和小我賬戶養老金構成。根基養老金月尺度以退休時上年度省或市在崗職工月均勻人為和自己指數化月均勻繳費人為的均勻值為基數,繳費每滿1年發給1%;小我賬戶養老金月尺度為自己賬戶貯存額除以計發月數,計發月數按國務院的劃定履行(《小我賬戶養老金計發月數表》)。


(2)1998年1月1往后加入事情的職員達到退休年紀但繳費年限累計不滿15年的職員,不發給根基養老金,其小我賬戶貯存額一次性付出給自己,繳費年限每滿1年再發給1個月自己指數化月均勻繳費人為,停止根本養老保險干系。

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